Lønn

Lønnsforpliktelsene dine – vi tar ansvaret.

Vi sørger for at de ansatte får riktig lønn til rett tid, og at a-melding, feriepenger og sykepenger er håndtert etter regelverket. Hver måned.

Ta kontakt for en uforpliktende prat

Dette passer
for deg som…

  • ✓har ansatte i Norge og vil slippe å holde styr på satser, frister og regelverk.
  • ✓er et utenlandsk selskap som skal ansette i Norge – og vil ha lønn og arbeidsgiverforpliktelsene på plass.
  • ✓blir usikker hver gang det dukker opp sykepenger, feriepenger eller helligdagstillegg.

Hva du sitter igjen med

Mindre å holde styr på. Prosesser som fungerer.

Faste rutiner gir enklere lønnskjøring og mindre administrasjon.

Lønn til rett tid

Lønnskjøring til avtalt dato og a-melding hver måned. Satser, avgifter, pensjon og frister er håndtert.

Tillegg og godtgjørelser

Bilgodtgjørelse, diett, overtid og offshore-tillegg – med riktige satser og refusjonsregler.

Fravær og feriepenger

Sykepenger, NAV-refusjon, opptjening og ferietrekk. Vi holder oversikten gjennom hele året.

Én kontaktperson

Spørsmål om lønnsslipp, feriedager eller skattekort? De ansatte kan ta det direkte med oss.

HR og arbeidsforhold

Lønn stopper sjelden ved lønnsslippen.

Skal du ansette, endre en stilling eller håndtere en oppsigelse, følger det regler med. Vi hjelper deg med arbeidskontrakter, ferieavvikling, permisjoner og oppfølging av sykefravær – og svarer på spørsmålene om ansattes rettigheter når de dukker opp. Slik holder du deg trygt innenfor arbeidsmiljøloven, uten å måtte sette deg inn i den selv.

Arbeidskontrakter og ansettelse
Ferie, permisjon og sykefravær
Rettigheter og regelverk
Personalhåndbok og rutiner

Slik kommer vi i gang

Tre steg fra usikkerhet til kontroll

01 — BLI KJENT

Vi blir kjent med lønnsforholdene dine

Ansattdata, satser og avtaler. Først forstår vi hvordan dere har det – så foreslår vi løsning.

02 — EFFEKTIVISERE

Vi effektiviserer systemer og rutiner

Vi setter opp lønnen i riktig system – enten det du allerede har, eller ett som passer bedre – og får flyten for timeføring, variabel lønn og fravær på plass.

03 — FLYT

Du får flyt og frister på stell

Vi kjører, du godkjenner. Spørsmål fra ansatte svarer vi på, så du slipper å bruke tid på det.

Bytter du lønnsleverandør? Det er sjelden komplisert. Har du allerede et system, fortsetter vi gjerne i det – og vi innhenter ansattdata og akkumulerte verdier, så alt stemmer fra første lønnskjøring.

Vi kjører lønn for små og store selskaper – også utenlandske selskaper med ansatte i Norge.

Norsk regelverk er vårt fagfelt. Enten dere har tre ansatte eller tre hundre, tilpasser vi oppsettet etter driften – ikke omvendt.

Statsautoriserte regnskapsførere på laget

Erfaring fra ledende økonomistillinger

Verktøy vi kan fra innsiden

Lønn i systemet som passer deg – ikke omvendt.

Vi setter opp og drifter lønn i ledende systemer, og integrerer med timeføring og fagsystemer der det lar seg gjøre og lønner seg.

Utenlandske selskaper

Utenlandske selskaper med ansatte i Norge

Du trenger ikke nødvendigvis etablere et norsk AS for å ha ansatte her. Men noen plikter kommer du ikke utenom – og de er lettere å få riktig fra start enn å rette opp i etterkant.

Dette tar vi oss av

Registrering i Enhetsregisteret (NUF)

Registrering som arbeidsgiver hos Skatteetaten

Oppsett av lønnssystem

Månedlig lønn, lønnsslipper og a-melding

Arbeidsgiveravgift, pensjon (OTP) og årlig rapportering

Arbeidskontrakter – utarbeiding, gjennomgang og forslag til endringer

Støtte til ledere og ansatte om lover, regler, rutiner og plikter

Hvorfor det lønner seg med noen lokalt

Det vanskeligste er sjelden selve lønnskjøringen – det er å vite hvilke regler som gjelder for akkurat din situasjon. Om det oppstår fast driftssted i Norge, hvilken sone og sats som gjelder for arbeidsgiveravgiften, og hva som utløser skatteplikt.

Vi gjør den vurderingen før dere setter i gang, slik at strukturen blir riktig fra dag én – og håndterer den løpende driften etterpå, med rapportering og dialog også på engelsk.

Alt fra et norsk datterselskap til én ansatt på hjemmekontor – vi holder dere innenfor norske krav, uten at dere trenger å lære dem.

Fleksibelt – tilpasset deg

Eksempler på hvordan et samarbeid kan se ut

Alt fra avlastning ved siden av din egen lønnsmedarbeider, til at vi tar hele lønns- og HR-funksjonen. Mange kombinerer dette med regnskap. Vi møter deg der behovet oppstår.

Bistand ved behov

Avlastning & sparring

For deg som kjører lønn internt, men trenger ekstra hender eller en å sparre med.

  • Bistand ved topper, ferie og sykdom
  • Faglig sparring og kvalitetssikring
  • Hjelp med system og rutiner

Utland → Norge

Arbeidsgiver i Norge

For utenlandske selskaper som skal ansette og kjøre lønn i Norge.

  • Vurdering av plikter og fast driftssted
  • Registrering som arbeidsgiver
  • Lønn, avgifter og a-melding
  • Rapportering og dialog også på engelsk

Ta kontakt

La oss ta lønnen av skuldrene dine.

Vi tar gjerne en kort, uforpliktende prat – og forteller ærlig om vi er rett partner for deg.

📞 51 72 82 00  ·  ✉ post@presolutions.no


Block "7885" not found